Nous vous remercions de l’intérêt porté à « L’écoute en continu : L’évolution de la mesure de l’expérience employé »

Pour mesurer avec succès la mobilisation des employés dans une économie qui évolue rapidement et qui comporte une certaine part d’incertitude, les organisations doivent aller au-delà des sondages annuels et adopter le modèle flexible et adaptable de l’écoute en continu. Le présent dossier porte sur les raisons pour lesquelles les organisations devraient s'éloigner de la méthode traditionnelle de mesure de la mobilisation une fois par année, sur les avantages de l’écoute en continu et sur les étapes à suivre pour mettre en pratique l’écoute en continu au sein d’une organisation.

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